原材料运输优势：在浙江、安徽均有生产基地，目前国内大型铝板带厂多位于河南、山东、西南等地区，能快捷地提供合格原材料，与其他偏远地区同行相比，在原材料采购成本上具有一定的优势。

成品输送优势：地处长三角、珠三角经济区，产品能及时供应至长三角地区、 珠三角地区、华中地区等国内彩涂铝销费量较大的经济发达地区，很大程度上降低产品运输成本，保证价格竞争力。

人才储备：

公司拥有一支强大且稳定的人才队伍，其中管理团队和核心工作人员十年以上工龄的占比25%，队伍稳定性强、忠诚度高。中高层管理人员具有多年行业内从业经历，具有丰富的管理经验和勇于担当的责任心。 着力培育80后、85后新一代管理人员与技术研发人员， 80后已达到50%以上；同时把新思想、新创造结合到公司经营发展中，使精湛的技术有所传承，人才梯队后继有人。 

内控体系与管理保障：

   （1）完善的内控体系： 应用“3+2”管理机制，即进销存体系、财务体系、人力资源体系进行内控管理。（制度流程98项，表单340份） 

   （2）科学的信息平台 ERP U8系统和OA平台，保障公司销售、生产与库存体系的科学化运营。 

   （3）规范的员工管理： 具备《反舞弊制度》、《员工手册》、考核体系、培训体系、任职资格体系等，以实现统一化、规范化的管理，确保管理的公平、公正与公开。 

   （4）多样的福利制度 五险一金、带薪休假、高温关怀、生日祝福等福利制度，通过人性化的员工关怀与文化建设方式，不断提升员工的满意度。